В 2012 году ОАО «КАМАЗ» и «Daimler Trucks» заключили лицензионное соглашение, по которому «Mерседес-Бенц» предоставил «КАМАЗу» технологию создания автомобилей из компонентов «Daimler». Более трех лет по дорогам России колесят седельные тягачи КАМАЗ 5490, а осенью 2016 года на конвейер поставлена новая модель: тяжелый самосвал «КАМАЗ 6520 Люкс» с кабиной «Axor». В феврале 2017 года первый покупатель нового комфортного самосвала получил ключи в тверском автоцентре.
Автомобиль покупателя из Новгородской области прошёл предпродажную подготовку в новом здании сервисного центра ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР». А после передачи ключей новый «КАМАЗ» сразу же отправился «на работу»: в городе Валдай его уже ждал груз.
В России любят «КАМАЗы-6520»: самосвалы – одна из самых покупаемых моделей, - говорит Кирилл Михайлов, инженер по гарантии «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТРА». – Но если раньше водители жаловались на условия работы в старых кабинах, то с выходом модификации с кабиной «Axor» значительно улучшилась эргономика автомобиля. В базовой комплектации присутствует кондиционер, автономный отопитель, пневмоподвеска.
С 1 февраля начала работу программа утилизации. По условиям этой программы покупатель получает автомобиль «Камаз» с выгодой до 600 тысяч рублей! Сдать в обмен на скидку можно любую технику, которая зарегистрирована в госавтоинспекции и находится в собственности у покупателя не менее года. Это легковые и грузовые автомобили, автобусы и грузовые прицепы.
Но и это ещё не всё. По программе финансового сервиса от ПАО «КАМАЗ» вы можете получить дополнительную выгоду, приобрести автотехнику по специальному финансовому предложению, которое формируется за счет субсидирования производителем части ставки удорожания и выгодных условий от лизинговых компаний партнеров: ГК «КАМАЗ-ЛИЗИНГ», АО «Сбербанк Лизинг», АО «ВЭБ-лизинг», АО «ВТБ лизинг» и ПАО «Европлан». Лизинговая компания, в свою очередь, предоставляет 10-процентную скидку от стоимости автотехники по государственной программе субсидирования (но не более 500 тысяч рублей на один предмет лизинга и 10 миллионов рублей на одного лизингополучателя (Постановление Правительства РФ №451 от 08.05.15)).
В результате новый комфортный самосвал «КАМАЗ» с компонентами «Daimler» достанется вам со скидкой до 1,3 миллиона рублей. Впрочем, программа утилизации действует не только на «КАМАЗы» с кабиной «люкс» - вы можете получить скидку и на более бюджетные автомобили с комплектующими «Cummins» или отечественного производства.
Гарантийный срок службы автомобиля – два года или 100 тысяч км пробега. Но среди клиентов сервиса «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТРА» есть и владельцы 20-летних автомобилей. «КАМАЗ» всегда считался надёжной машиной, но теперь компания сделала серьёзный шаг в новом направлении, обеспечив своим клиентам дополнительный комфорт в работе.
Александр Рябинский, частный предприниматель из Валдая, оказывает услуги по перевозке грузов. Самосвал «КАМАЗ» старого образца у него уже восемь лет, а пару месяцев назад он задумался о покупке ещё одного автомобиля и обратился в Тверь – ближайший к Новгородской области крупный город.
- Почему эта машина? Я сижу за рулём сам и не использую труд наёмных работников. Конечно, хотелось, чтобы мне было поудобнее, покомфортнее, и хотя я рассматривал европейские подержанные автомобили и машины других марок, остановился именно на новом «КАМАЗе». Я утилизировал старый УАЗ, который уже отслужил своё и мне был не нужен, и получил скидку.
«ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» уже 38 лет является официальным дилером ПАО «КАМАЗ» в Тверской области, проводит гарантийный ремонт, текущий ремонт и обслуживание автомобилей, а также обеспечивает автовладельцев Верхневолжья и соседних регионов запасными частями.
Воспользуйтесь супер-предложением и купите свой рабочий автомобиль в ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» по адресу: 170036 г.Тверь, ул. Паши Савельевой, 41.
Новости
26.11.2024
Модернизация в Группе ОАТ
В Сердобском филиале ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») внедряется система дистанционного радиоуправления мостовыми кранами.
Проект по внедрению модернизированной системы дистанционного радиоуправления для мостовых кранов направлен на повышение эффективности и безопасности условий труда, что позволит увеличить производительность и сократить трудоемкость производственных процессов.
Новая система управления обеспечивает операторам более высокий уровень комфорта и безопасности, позволяя им контролировать краны на расстоянии. Это позволит сократить время на выполнение операций, повысить эффективность работы и снизить риск потенциальных несчастных случаев. Внедрение радиоуправления также предполагает более точно настроенные процессы, что в конечном итоге ведёт к снижению затрат и улучшению качества продукции.
26.11.2024
На «КАМАЗе» названы имена лучших мастеров
На минувшей неделе мастера заводов и подразделений компании, ставшие победителями в отборочном туре, приняли участие в общекамазовском конкурсе профмастерства. В понедельник, 25 ноября, на «КАМАЗе» подвели итоги традиционного корпоративного конкурса и назвали имена лидеров в этой профессии.
По итогам завершившихся локальных конкурсов заявки на участие в ежегодном профессиональном соревновании подали 58 мастеров: 45 человек поборолись за первое место в личном зачёте, командный кубок разыграли между собой десять команд. Перед началом конкурсных испытаний мастеров ждали слова напутствия от руководителей. «Мы собрались здесь, чтобы определить лучшего из лучших среди мастеров «КАМАЗа». Несмотря на то, что призовых мест только три, каждый из вас получит бесценный приз – новые знания, опыт, возможность общения с вашими коллегами из других подразделений», – приветствовала участников конкурса заместитель директора Корпоративного университета «КАМАЗа» Ольга Плиева.
Директор департамента качества Игорь Тимонин, который пришёл поддержать младших командиров производства, подчеркнул: их знания и опыт – залог активного продвижения компании. И.о. председателя КРПС Мирослав Роубых пожелал всем дальнейшего профессионального развития.
Перед началом соревнований представители Корпоративного университета «КАМАЗа» напомнили, что при подведении итогов учитываются результаты личного и командного зачётов. Судя по опыту прошлых лет, самое сложное испытание в личном зачёте – расчётные задачи от Комитета развития производственной системы (КРПС). В этот раз заместитель председателя КРПС Павел Дмитриев предложил рассчитать численность персонала для организации работы конвейера сборки автомобилей. Участникам конкурса нужно было провести детальный анализ всех 36 позиций конвейера, определить такт его работы, производительность труда, длительность смены, загрузку персонала (она должна быть не менее 90%) и его численность. На решение отводилось 45 минут.
«Чем больше вариантов расчётов вы сделаете, тем больше баллов наберёте. Кадры сейчас в дефиците, а кому, как не вам, знать, как эффективно использовать этот ресурс?» – обратился к участникам Павел Дмитриев.
«Задачи из года в год становятся всё сложнее. По окончании конкурса обязательно узнаю алгоритм решения, ведь это зона роста», – поделилась контрольный мастер ОТК с ремонтно-инструментального завода Ольга Максимова.
После знакомства с кейсом по делегированию, планированию и постановке задач мастера смогли продемонстрировать свои навыки управления персоналом, решив ещё один кейс. Это было завершающее задание второго этапа личного первенства.
Командный этап конкурса продолжался четыре дня на Фабрике процессов. За это время курс деловой игры прошли представители десяти подразделений. КРПС подготовил каждой команде площадку для расследования причин появления дефектов в турбокомпрессоре. Для начала нужно было найти их в этом компоненте двигателя, потом определить место их появления на сборочной линии и изменить процесс производства. На деловую игру было отведено два часа.
Кроме конкурсных заданий для мастеров были организованы два мастер-класса, которые по замыслу организаторов могли помочь в решении кейса на управление персоналом. Психолог и коуч всероссийского движения «Профессионалы» Маргарита Парфёнова сосредоточила внимание на теме «Лидерство и достижение результатов». Важной темой разговора стало и достижение целей. А вместе с корпоративным бизнес-тренером ТФК «КАМАЗ» Анастасией Сабитовой участники конкурса учились мотивировать своих сотрудников, восполнять силы и энергию, управлять своими эмоциями, вырабатывали алгоритмы действий в сложных ситуациях, делились опытом, который не раз пригодится в работе.
Итоги конкурса были подведены 25 ноября. В результате серьёзных испытаний в личном зачёте лучшим мастером «КАМАЗа» признан представитель кузнечного завода Дамир Мухаметов, на втором месте – Айгуль Хайруллина с ремонтно-инструментального завода, на третьем – мастер прессово-рамного завода Ирина Валинова. В этом году в командном зачёте победу вновь одержали мастера кузнечного завода. Эта команда остаётся обладателем переходящего кубка, который в 2023 году она получила от представителей Логистического центра.
Победители конкурса будут награждены в рамках Дня мастера и бригадира ПАО «КАМАЗ», который состоится 6 декабря.
25.11.2024
Семейный профтур на «НЕФАЗ»
В ПАО «НЕФАЗ», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкирии, прошёл семейный профориентационный тур для безработных граждан и их детей.
Организатором профтура выступил Центр занятости населения г. Нефтекамска. В рамках реализации плана мероприятий по развитию в Республике Башкортостан профессиональной ориентации Нефтекамский филиал Республиканского Центра занятости населения организует экскурсии на городские предприятия. Они позволяют соискателям познакомиться с потенциальным местом работы, увидеть производственные процессы, пообщаться с руководителями и специалистами, получить информацию о востребованных вакансиях и условиях труда.
«Ни для кого не секрет, что рынок труда испытывает дефицит кадров, особенно рабочих профессий, – отмечает профориентолог Центра занятости населения г. Нефтекамска Инна Дернейко. – Кадровый центр «Работа России» регулярно организует профориентационные туры как для школьников, так и для безработных граждан. Конечно, мы не могли не посетить такого работодателя, как ПАО «НЕФАЗ» – градообразующее предприятие, самую крупную машиностроительную компанию нашего города».
Посещение «НЕФАЗа» традиционно началось с инструктажа по технике безопасности и правилам поведения на предприятии. Затем гости отправились в музей истории завода. Здесь они узнали о том, как создавался и развивался Нефтекамский автозавод, о технике, которую сегодня выпускает предприятие. Экскурсия в производственные цеха началась с цеха сборки автобусных шасси. Поэтапно гости прошли по всей технологической цепочке производства пассажирского транспорта (автобусов и электробусов), включая сварочный, окрасочный и сборочный цеха. Особое внимание посетителей привлекла модель полноприводного автобуса повышенной проходимости КАМАЗ-6250, изготавливаемого по заказу ПАО «Газпром». Они оценили не только его эффектный внешний вид, но также техническое оснащение, комфорт и удобство для пассажиров.
Завершающим пунктом визита на «НЕФАЗ» стала встреча со специалистом отдела кадров, в ходе которой гости получили информацию об имеющихся на предприятии вакансиях, возможностях трудоустройства и условиях работы, а также о направлениях обучения по специальностям на базе собственного учебного центра.
ПАО «НЕФАЗ» – динамично развивающаяся компания, где производятся современные, востребованные на рынке модели грузовой и пассажирской техники. Учитывая актуальные производственные задачи, «НЕФАЗ» заинтересован в квалифицированных рабочих и инженерно-технических кадрах. В компании созданы все условия для успешного старта карьеры и для дальнейшего развития профессиональных навыков.
25.11.2024
«КАМАЗ» посетила делегация «МАЗ»
ПАО «КАМАЗ» с двухдневным рабочим визитом посетили топ-менеджеры крупнейшего белорусского предприятия по производству автотехники – ОАО «Минский автомобильный завод».
В составе делегации – заместитель генерального директора – директор по закупкам Денис Бернадский, заместитель технического директора по техническому развитию и подготовке производства автотехники Владимир Житковец, начальник управления главного конструктора Павел Шабанов, начальник главного управления экономики Александр Телеш.
В рамках делового визита гости посетили ООО «ЦФ КАМА», завод каркасов кабин, прессово-рамный завод и финишное производство компании – автомобильный завод. На прессово-рамном заводе руководители ОАО «МАЗ» ознакомились с работой сварочного и штамповочного производств, линией профилирования лонжеронов. На автомобильном заводе им был продемонстрирован конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер.
Позже в Научно-техническом центре состоялись переговоры по вопросам перспективного сотрудничества. В деловой встрече с топ-менеджерами ОАО «МАЗ» приняли участие и.о. заместителя генерального директора – директора по развитию ПАО «КАМАЗ», главный конструктор – директор НТЦ Евгений Макаров, главный конструктор по автомобилям Игорь Валеев и другие руководители. Рассмотрены вопросы по перспективам взаимодействия в части применения в составе автомобилей ряда компонентов – коробки переключения передач, мостов, электрооборудования, пневмопривода.
25.11.2024
Сергей Когогин принял участие во Всероссийском слёте студенческих отрядов
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин принял участие в церемонии закрытия Всероссийского слёта студенческих отрядов, состоявшейся в воскресенье, 24 ноября, в Москве. Лучшим студенческим отрядам в номинации «Тандем» руководитель компании вручил сертификат на сумму 1 млн рублей.
Этот слёт, посвящённый 65-летию движения студенческих отрядов и 20-летию учреждения Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды», стал самой крупной и масштабной встречей за всю историю движения студенческих отрядов, собрав в Москве более 12,5 тысяч участников. Председатель правления Молодёжной общественной организации «Российские Студенческие Отряды» Михаил Киселёв выступил с торжественной речью, выразив благодарность всем участникам и организаторам слёта. Он подчеркнул, что в организации слёта участвовали 1352 человека – работодатели, а также партнёры и друзья движения.
Важность РСО и масштабность движения были отмечены и в выступлении генерального директора «КАМАЗа» Сергея Когогина. Он поздравил студенческие отряды с праздником и пожелал им ставить перед собой амбициозные цели. «Несколько поколений, десятки тысяч молодых людей именно через РСО получили возможность начать свою карьеру, познакомиться с ведущими работодателями страны, в том числе и с «КАМАЗом». 2024 год является юбилейным и для нас: 13 декабря «КАМАЗ» отмечает 55-летие с начала своего строительства! И, конечно, нельзя не отметить, что в числе строителей нашего автогиганта были и участники студотрядов», – подчеркнул Сергей Когогин.
Руководитель также отметил, что это успешное сотрудничество, которое берёт начало ещё в годы строительства «КАМАЗа», продолжается и на новом этапе истории компании. Так, в 2024 году произошло знаковое событие – и для «КАМАЗа», и для Российских студенческих отрядов. Появился Зональный штаб студенческих отрядов ПАО «КАМАЗ», новое объединение, которое уже показывает большие результаты. Летом 2024 года на автогигант были распределены 319 студентов из 11 регионов страны. В июле-августе 18 студенческих отрядов успешно отработали на заводах «КАМАЗа». Автомобили, собранные при их активном участии, сегодня возят грузы по дорогам страны.
Председатель ассоциации «Добро.рф» и председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артём Метелев также выразил признательность движению за его влияние на миллионы людей, которые находят смысл в участии в проектах РСО. Он отметил, что каждый год движение становится всё более качественным и профессиональным. Поздравила с юбилеем РСО и заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Она выразила благодарность за активную работу и отметила большой вклад РСО в развитие молодёжного движения в России.
В ходе торжественного мероприятия лучшие студенческие отряды из разных регионов России были награждены в различных номинациях. Лучшими в номинации «Тандем» признаны студенческие отряды «Нова» и «Астер» (Республика Крым). Генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин вручил ребятам сертификат на сумму 1 млн рублей.
24.11.2024
Фестиваль «Планета будущего» при поддержке «КАМАЗа»
На базе детского сада №98 прошёл III Всероссийский фестиваль-конкурс «Планета будущего», который был организован при поддержке ПАО «КАМАЗ», К(П)ФУ, информационно-методического центра Набережных Челнов и детского технопарка «Кванториум».
За звание лучших боролись команды ребят из детских садов, младших школьников, а также семейные команды, специально для которых учредили номинацию «Папа, мама, я – техническая семья». В мероприятии приняли участие 400 детей и взрослых не только из Набережных Челнов, но и из Чистополя, Кукмора, Елабуги и Нижнекамска.
Все участники проходили испытания в технических лабораториях по робототехнике, программированию, 3D-моделированию, электронике. Детский технопарк «Кванториум», соучредителем которого является «КАМАЗ», предложил расширить кругозор – на его мастер-классах одни управляли промышленным манипулятором, другие знакомились с нейроармрестлингом.
Проведение фестиваля-конкурса стало возможным благодаря поддержке «КАМАЗа». На конкурсе профориентационных проектов автогиганта детский сад №98 «Планета детства» выиграл грант в размере 300 тыс. рублей на «Лабораторию технических профессий «Юные инженерики. Продвинутый уровень» для детей старшего дошкольного возраста (5-7 лет), в которой и проходили соревнования. Событие, ставшее настоящим праздником для ребят, возможно, поможет им сделать верный выбор профессии.
Победителем среди самых юных инженеров стала команда детсада №98, лучшие программисты среди учеников младших классов оказались из школы посёлка Комсомолец. Среди семейных команд первое место заняла семья Валиуллиных, чьи дети получили первые навыки программирования тоже в «Планете детства».
23.11.2024
Хоккейной команде «НЕФАЗ» – 10 лет
Хоккейная команда ПАО «НЕФАЗ», дочернего предприятия «КАМАЗа» в Башкирии, отметила своё десятилетие.
Свою историю заводская хоккейная дружина ведёт с 12 ноября 2014 года. Именно в этот день на малой арене Ледового дворца (г. Нефтекамск) прошла первая официальная тренировка хоккейной команды «НЕФАЗ», сформированной из числа работников предприятия. Благодаря поддержке администрации и первичной профсоюзной организации у ПАО «НЕФАЗ» появилась своя хоккейная команда, а заводские хоккеисты получили возможность заниматься любимым видом спорта.
За десять лет было проведено множество матчей, как официальных в рамках различных турниров, так и товарищеских. Нефазовские хоккеисты неоднократно становились победителями и призёрами различных городских и республиканских соревнований.
Уже более пяти лет команду тренирует Артём Шитов, который тоже является сотрудником предприятия, он работает оператором лазерных установок в заготовительно-прессовом цехе №31. Хоккеем Артём занимается с семи лет, окончил ДЮСШ «Торос», выступал за молодёжные команды «Батыр» (г. Нефтекамск), «Комета» (г. Самара) и «Челны» (г. Набережные Челны). Параллельно с игрой учился на хоккейного тренера в Уральском государственном университете физической культуры. Сейчас все свои знания тренера он в полной мере применяет на практике во взаимодействии с Иваном Киселёвым, который ранее выступал за ХК «Торос» и был капитаном команды. Объединение усилий двух лидеров с учётом их опыта положительно сказывается на подготовке команды и является залогом её успешных выступлений.
«Тренировки мы проводим два раза в неделю, – отмечает тренер команды Артём Шитов. – Во время них наигрываем звенья. Тренировки стараемся разнообразить, сделать их интереснее, прорабатываем различные упражнения. Отрабатываем различные игровые моменты в зоне нападения, защиты, в средней зоне, включая игру в большинстве и меньшинстве. Перед каждым матчем разбираем игру соперника, подстраиваемся, корректируем свой состав. Готовимся морально и вырабатываем свою тактику на каждую конкретную игру».
Капитаном команды является Виталий Васильев, начальник конструкторского бюро по электрооборудованию и электронике. Любовь к хоккею у Виталия с детства. В выпускной группе детского сада его заметил тренер Риф Нурмеев и пригласил в секцию хоккея. Так, перед первым классом Виталий встал на коньки и начал заниматься хоккеем. Он участвовал в соревнованиях по хоккею «Золотая шайба» по Республике Башкортостан и России. Хоккей Виталий любит за то, что он помогает держать себя в тонусе, в спортивной форме и интеллектуальном поиске правильных решений. Дисциплина и нацеленность на результат помогают в работе принимать быстрые решения.
«Ты всегда должен быть уверен в себе и быть примером для партнёров в команде, быть опорой тренеру, – отмечает Виталий Васильев, рассуждая о роли капитана. – В составе нашей команды есть как руководители, так и специалисты, и работники производственных цехов. Двери нашей команды открыты для всех любителей этого красивого, динамичного вида спорта. «НЕФАЗ» всегда стремится быть первым, в том числе и на льду. Каждый раз мы настраиваемся только на победу, чтобы доставить радость нашим болельщикам, чтобы наш родной завод «звучал», был уважаем и любим».
Прошлый сезон для нефазовцев выдался удачным: они стали серебряными призёрами в Нефтекамской любительской хоккейной лиге и бронзовыми в Ночной любительской хоккейной лиге Республики Башкортостан 40+. В этом сезоне заводчане вновь вступили в борьбу за звание лучших и стремятся улучшить свои результаты.
22.11.2024
«Билет в будущее» для школьников Сердобска
В рамках проекта «Билет в будущее» ученики школ г. Сердобска получили возможность посетить Сердобский филиал ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа»), который был создан на базе Сердобского машиностроительного завода.
Перед началом экскурсии учащиеся получили вводный инструктаж по охране труда, затем их ознакомили с историей предприятия, рассказали о современном этапе работы Сердобского филиала ООО «ДААЗ». Руководитель группы по работе с персоналом Ольга Нефедова поделилась с экскурсантами интересными фактами о производстве и ознакомила с работой ключевых площадок завода. Учащиеся увидели, как на дистанционном управлении функционируют мостовые краны, а также понаблюдали за работой штамповочных прессов и за процессами инструментальной обработки деталей. Особенно впечатлила их работа фрезеровщиков и шлифовщиков, высококвалифицированные специалисты показали своё мастерство.
22.11.2024
Автобус от «КАМАЗа» – в «Золотой сотне»
Городской полунизкопольный автобус большой вместимости НЕФАЗ-5299 вошёл в «Золотую сотню» Всероссийского конкурса Программы «100 лучших товаров России».
Призёрами конкурса «100 лучших товаров России» 2024 года стали 43 организации Башкирии, 93 вида продукции и услуг признаны лауреатами и дипломантами. Продукция и услуги пяти организаций вошли в первую сотню лучших товаров России и награждены дипломами «Золотая сотня», в их числе – ПАО «НЕФАЗ». Дочерняя компания «КАМАЗа» представила на конкурс городской полунизкопольный автобус НЕФАЗ-5299-30-57, работающий на компримированном природном газе. Ранее эта модель была признана победителем республиканского конкурса «Лучшие товары Башкортостана» (регионального этапа Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России») и получила возможность участвовать в федеральном этапе.
Церемония награждения победителей конкурса прошла в Уфе на площадке ВК «ЭКСПО» в рамках Российского промышленного форума и была приурочена ко Всемирному дню качества. Высокая награда была вручена генеральному директору ПАО «НЕФАЗ» Евгению Корепанову.
«100 лучших товаров России» – это Программа и одноимённый конкурс, направленные на поддержку отечественных производителей, повышение конкурентоспособности их продукции и наполнение рынка качественными российскими товарами. Продукция и услуги оцениваются на соответствие стандартам, требованиям безопасности, учитываются цены, отзывы потребителей, объемы реализации и другие факторы. В рассмотрении материалов участвуют представители контролирующих организаций, профильных министерств, органов по сертификации и др.
21.11.2024
«КАМАЗ» на форуме «РОСТКИ: Россия и Китай – взаимовыгодное сотрудничество»
Руководитель Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» Виктор Спасов принял участие во II Международном форуме «РОСТКИ: Россия и Китай – взаимовыгодное сотрудничество», состоявшемся в выставочном центре «Казань Экспо».
Секция «Управление коррупционными рисками – вектор роста», организованная в рамках форума, объединила представителей бизнеса, промышленных предприятий, общественных и научных организаций РТ, РФ и КНР. В ходе сессии участники обсудили вопросы минимизации коррупционных рисков и сокращения потерь от коррупции, в том числе путём разработки и внедрения антикоррупционных стандартов и процедур в сферу бизнеса, правового просвещения и формирования негативного отношения коррупции среди предпринимательского сообщества, обеспечения прозрачности и открытости деятельности органов власти, государственной поддержки общественной деятельности по профилактике коррупции.
Опытом развития антикоррупционных мер поделился представитель ПАО «КАМАЗ» – руководитель Службы комплаенс Виктор Спасов. В своём докладе он отметил, что антикоррупционные меры в компании выстраиваются как исходя из применимого законодательства, так и с учётом отрасли, бизнес-модели компании, рынков продаж продукции и охватывают высокорискованные бизнес-процессы. Ключевыми документами, транслирующими приверженность компании противодействию коррупции стали Антикоррупционная политика и Кодекс корпоративной этики. Элементы системы транслированы всем организациям корпорации «КАМАЗ» и обязательны к применению.