Восстановленные запасные части ПАО «КАМАЗ»

Новости

11.08.2026

Профком «КАМАЗа» утвердил календарь молодёжных мероприятий до конца года

В Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» сформировали календарь молодёжных мероприятий до конца 2026 года. В программу вошли спортивные соревнования, интеллектуальные игры, фестивали КВН, творческие проекты и патриотические акции.

На заседании комиссии по работе с молодёжью руководитель пресс-центра Профсоюзной организации Радик Габитов рассказал о предстоящих событиях. В ближайшие выходные сборная «КАМАЗа» примет участие в Кубке «Дракона» в Казани. На следующей неделе, 22 августа, на базе отдыха «Литейщик» состоятся семейные соревнования «Мама, папа, я – дружная семья». Ещё один насыщенный день ожидается 23 августа. В Набережных Челнах пройдут Камский полумарафон и соревнования по картингу. Любители бега смогут выбрать дистанцию 7 или 21 км, а для картинга сформируют смешанные экипажи из мужчин и женщин.

Осенью молодёжь автогиганта ждут новые мероприятия. Так, 26 сентября в ООК «Саулык» пройдёт военно-патриотическая игра «Я – патриот». Значительную часть календаря занимают игры КВН. Уже 4 октября команды «КАМАЗа» выступят на Всероссийском фестивале КВН в Уфе. Спустя несколько дней, 9 октября, в ДК «КАМАЗ» состоится финал корпоративной лиги. В конце октября команда Логистического центра «Нелогичные» представит предприятие в полуфинале Центральной лиги МС КВН «Поволжье» в Альметьевске. В ноябре сотрудники предприятия смогут принять участие в интеллектуальной игре ПАО «КАМАЗ», а также поддержать творческие коллективы на фестивале «Наше время – Безнен заман».

Завершится год юбилейными мероприятиями. На 2 декабря намечена премьера спектакля, посвящённого 55-летию Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ». Сейчас идёт набор участников в актёрский состав. Финальным событием года станет корпоративный финал КВН, который пройдёт 18 декабря.

11.08.2026

Молодёжь «КАМАЗа» вошла в тройку лидеров интеллектуальной игры в рамках проекта «МолоТ»

По итогам финала проекта Приволжского федерального округа «МолоТ», состоявшегося 5-9 августа в Перми, молодые специалисты ПАО «КАМАЗ» заняли третье место в интеллектуальной игре «Квиз». Команда работающей молодёжи Татарстана, в которую вошли камазовцы, в общекомандном зачёте заняла четвёртую позицию.

Проект «МолоТ» (Молодёжный труд) стартовал в 2025 году под патронатом полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова. Участие в нём позволяет молодым специалистам промышленных предприятий в возрасте от 18 до 35 лет развивать командные навыки, проявлять себя в спорте, интеллектуальных и творческих направлениях, а также укреплять профессиональные и межрегиональные связи. В 2026 году в проекте для работающей молодёжи было пять направлений, включающих 15 дисциплин, по которым определены победители среди 14 регионов ПФО. Сборная РТ заняла четвёртое место в общекомандном зачёте. В тройке лидеров – Удмуртская Республика, Пермский край и Пензенская область (1, 2 и 3 места, соответственно).

Свой вклад в результат республики внесли и камазовцы, занявшие третье место в интеллектуальной игре «Квиз». От ПАО «КАМАЗ» в состав сборной Татарстана вошли четыре специалиста – ведущие инженеры-конструкторы Научно-технического центра Егор Кочуров и Артём Умяров, начальник бюро ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» Кристина Чистова и ведущий инженер ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» Виктория Алчина.

«Давно не был на столь масштабном мероприятии, и было здорово окунуться заново в эту непередаваемую атмосферу драйва, адреналина, азарта и командного духа соперничества. Было классно познакомиться с молодыми специалистами с разных уголков нашей страны и разных профессий. Что касается дисциплины, в которой мы защищали честь «КАМАЗа» и РТ, я считаю, что мы показали достойный результат. Да, всего лишь «бронза», но среди сильнейших команд 14 регионов ПФО! Разрыв по очкам был не столь велик, в следующем году мы постараемся улучшить результат», – прокомментировал Артём Умяров.

«Для меня «МолоТ» – это уже не просто соревнование, а событие, которое действительно ждёшь. В прошлом году я впервые приехала в Пермь и получила столько впечатлений, что уже после возвращения было понятно: если будет возможность, я обязательно буду участвовать ещё, – поделилась Кристина Чистова, участвовавшая в проекте во второй раз. – Честно говоря, «МолоТ 2026» оказался даже круче, чем я ожидала. Несколько дней соревнований, команды со всего ПФО, новые люди, постоянное движение и очень крутая атмосфера. Спасибо организаторам за такую атмосферу, а всем командам – за азартную и классную игру. Надеюсь, ещё увидимся».

«До сих пор немного непривычно это осознавать – мы заняли третье место в «Квизе» в грандиозном проекте «МолоТ»! Для нас это не просто строчка в итоговой таблице, а результат совместной работы, концентрации и умения быстро принимать решения. Во время игры были и вопросы, на которые мы отвечали практически мгновенно, и моменты, когда приходилось долго обсуждать варианты и доверять мнению друг друга, – рассказала Виктория Алчина. – Третье место – отличный результат, для нас это ещё и мотивация двигаться дальше. Мы получили ценный опыт, проверили себя в соревновательной атмосфере и поняли, над чем стоит работать, чтобы в следующий раз побороться за первое место». Участница также отметила, что большую ответственность накладывал и тот факт, что это выступление не только за свою команду, но и за всю делегацию Татарстана.

«Я искренне рад, что развиваются инициативы такого уровня, которые остаются по-настоящему доступными для каждого целеустремлённого специалиста. Это мощная площадка для роста работающей молодёжи, где ты понимаешь, что находишься в среде единомышленников. Огромное спасибо организаторам за этот форум. «МолоТ» задал отличный темп, и я доволен результатом нашей команды. Впереди – новые цели!» – отметил Егор Кочуров.

11.08.2026

Представлен новый полноприводный автотопливозаправщик на шасси КАМАЗ-65958

«КАМАЗ» совместно с официальным партнёром – заводом НПО «Трансмастер» (г. Миасс) – вывел на рынок очередную модель автотопливозаправщика. Спецтехника создана на базе полноприводного шасси поколения К5 КАМАЗ-65958.

Новинка предназначена для транспортирования, кратковременного хранения и заправки техники светлыми нефтепродуктами (дизтопливом) в условиях бездорожья. Машина базируется на полноприводном шасси новейшего поколения К5 КАМАЗ-65958, серийное производство которого стартовало в 2025 году. Данная модель шасси (8х8) с длинной рамой размером 9,4 метра была создана для надстроек и специального оборудования, например, для эксплуатации на нефтегазовых месторождениях. Автомобиль оснащён современным экономичным двигателем КАМАЗ Р6 мощностью 560 л.с. и 16-ступенчатой механической коробкой передач, что в совокупности обеспечивает отличные динамические качества и низкий расход топлива.

Обновлённая кабина на четырёхточечной пружинной подвеске со спальным местом гарантирует повышенный комфорт для водителя даже при работах на сложном рельефе. Каркас кабины усилен и по своим прочностным характеристикам опережает современные требования по безопасности. Также повышению безопасности движения способствуют светодиодные головные и противотуманные фары, современные электронные системы EBS и ASR.

Ёмкости цистерн «чемоданного» сечения изготовлены из качественной углеродистой стали 09Г2С. Для повышения долговечности применено усиление: толщина обечайки составляет 4 мм, а в районах бронелистов и опор она достигает 16 мм и 12 мм, соответственно. Для безопасной транспортировки топлива в сложных дорожных условиях внутри ёмкостей установлена система поперечных и продольных волнорезов, которая стабилизирует массу груза и препятствует раскачке автомобиля при движении по бездорожью. Цистерна разделена на три отсека, её объём составляет 24 куб. м. Для безопасной работы персонала предусмотрена металлическая противоскользящая площадка обслуживания ёмкости со складывающимися поручнями, а также лестница с противоскользящими ступенями и с автоматическим механизмом подъёма, окрашенная по технологии порошковой окраски.

Новый автотопливозаправщик на базе КАМАЗ-65958 полностью соответствует всем требованиям ДОПОГ (соглашение о международной дорожной перевозке опасных грузов).

10.08.2026

Высокотехнологичные тягачи КАМАЗ-54902 пополнили автопарк крупнейшей российской дорожно-строительной компании

В августе четыре седельных тягача КАМАЗ-54902 пополнили автопарк дорожно-строительной компании АО «ВАД». Автомобили нового поколения К5 будут задействованы на ключевых объектах дорожного строительства.

Новые машины предназначены для перевозки сыпучих строительных, промышленных, бытовых грузов, а также могут использоваться в качестве базового носителя разной спецтехники. КАМАЗ-54902 оснащён двигателем мощностью 390 л.с., автоматической коробкой передач и рассчитан на работу в сцепке с самосвальными и шторно-бортовыми полуприцепами. Автомобили, пополнившие автопарк заказчика, отличаются высокой грузоподъёмностью (до 36 тонн), надёжностью узлов, оборудованы спальными местами и уже подтвердили свою эффективность на крупнейших федеральных трассах страны.

Курс на технологический суверенитет остаётся приоритетом для российских компаний: ПАО «КАМАЗ» разрабатывает и выводит на рынок востребованные модели автотехники для разных отраслей экономики страны, компания «ВАД» планомерно увеличивает долю отечественной техники в автопарке и активно участвует в её модернизации совместно с российскими производителями. Так, ещё в 2025 году специалисты АО «ВАД» провели успешные испытания опытных образцов самосвалов КАМАЗ на объектах в Ленинградской области.

По словам руководителя производственно-технического комплекса АО «ВАД» Юрия Цветкова, опыт сотрудничества с отечественными предприятиями включает взаимодействие с целым рядом заводов-производителей дорожно-строительной техники, в числе которых ПАО «КАМАЗ». В приоритете АО «ВАД» – высокое качество, надёжность и комфортные условия работы для персонала компании.

09.08.2026

В Группе ОАТ подведены итоги рейтинга по качеству за второй квартал

В Группе ОАТ (входит в структуру ПАО «КАМАЗ») подведены итоги ежеквартальной оценки рейтинга предприятий по качеству производства продукции. Лидером по итогам комплексной оценки за второй квартал 2026 года стало ООО «СААЗ Комплект».

Процедура направлена на системный контроль эффективности систем менеджмента качества на всех площадках холдинга и стимулирование непрерывного совершенствования производственных процессов. В рамках оценки был проанализирован пакет из ключевых показателей, охватывающих полный производственный цикл – от входного контроля сырья и материалов до выпуска готовой продукции и её отгрузки конечному потребителю. Рейтинг проводится в том числе с целью выявления лучших практик среди предприятий Группы, а также определения приоритетных направлений для дальнейшего развития.

В число оцениваемых параметров вошли показатели технологической дисциплины, степень соответствия действующим стандартам, уровень производственного брака, соблюдение внутренних регламентов и процедур, а также индексы удовлетворённости внутренних и внешних потребителей.

По итогам комплексного анализа определено предприятие-лидер среди площадок Группы ОАТ. Им стало ООО «СААЗ Комплект», специализирующееся на производстве амортизаторов подвесок. Предприятие продемонстрировало достойные результаты по совокупности критериев, подтвердив стабильность своих производственных процессов.

«Достигнутый уровень качества – это, прежде всего, результат системной ежедневной работы всего коллектива и неуклонного следования принципам непрерывного улучшения. Мы убеждены, что высокое качество продукции – это не разовая задача, а постоянный процесс, требующий вовлечённости каждого сотрудника. Эта награда – заслуга всей нашей команды», – отметил генеральный директор ООО «СААЗ Комплект» Геннадий Бочаров.

Руководство Группы ОАТ поздравило коллектив предприятия-победителя. Рейтинг качества станет регулярным инструментом управления, позволяющим масштабировать лучшие практики на все предприятия холдинга и последовательно повышать общий уровень производственной культуры.

08.08.2026

На «НЕФАЗе» прошёл третий этап всероссийского проекта «Онкопатруль»

С апреля 2026 года ПАО «НЕФАЗ», дочернее предприятие «КАМАЗа» в Башкортостане, участвует во всероссийском профилактическом проекте, направленном на раннее выявление злокачественных новообразований и повышение онкологической настороженности населения. В июле на предприятии прошёл третий этап проекта «Онкопатруль».

На первом этапе специалисты Республиканского клинического онкологического диспансера провели комплексное онкологическое обследование на территории предприятия, которое прошли более 1500 заводчан. Программа обследования включала анкетирование, сдачу анализов, диагностические процедуры, приём терапевта, а также узких специалистов. Также этот этап был посвящён просветительской работе: в конференц-зале ПАО «НЕФАЗ» состоялась серия профилактических лекций для работников предприятия.

 По результатам первичных анализов и обследований работники при необходимости получили направление на второй этап – дообследование в поликлиниках по месту жительства и последующий приём врачей по направлениям.

По итогам двух этапов более ста человек были приглашены на третий этап для углубленного обследования. С этой целью на «НЕФАЗ» прибыла медицинская бригада, в состав которой вошли специалисты Республиканского клинического онкологического диспансера (г. Уфа) и Национального медицинского исследовательского центра радиологии Минздрава России (г. Москва). Программа углубленного обследования включала консультации профильных специалистов и ультразвуковые исследования. Заводчане получили подробную информацию о состоянии здоровья и дальнейшие рекомендации врачей.

Параллельно с обследованием сотрудников «НЕФАЗа» на базе Нефтекамской городской больницы прошла образовательная программа для медицинских работников. Ведущие специалисты провели мастер-классы по ультразвуковой, эндоскопической и лучевой диагностике, поделились опытом современных методик исследования и лечения онкологических заболеваний.

07.08.2026

Камазовцы принимают участие в Международном профсоюзном молодёжном форуме в Миассе

Представители Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» принимают участие в Международном молодёжном форуме «Гордимся прошлым – создаём будущее! Импульс нового». Мероприятие проходит 6-9 августа в Миассе.

Форум приурочен к 35-летию Профсоюза АСМ РФ и собрал молодых активистов с крупнейших промышленных предприятий из разных регионов страны. В составе делегации «КАМАЗа» – начальник отдела по работе с молодёжью Профсоюзной организации Лидия Касымова и руководитель пресс-центра Профсоюзной организации Радик Габитов. Компетенции камазовцев признаны на отраслевом уровне. Лидия Касымова является членом Координационного молодёжного комитета Профсоюза АСМ РФ, а Радик Габитов входит в состав комиссии по профсоюзному образованию, молодёжной политике и информационной работе Профсоюза АСМ РФ.

Участие представителей автогиганта в мероприятии такого уровня подтверждает статус Профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» как одного из лидеров профсоюзного движения в автомобилестроительной отрасли страны. В субботу, 8 августа, Радик Габитов выступит с докладом об информационной работе в профсоюзе. Он детально представит системный подход Профсоюзной организации «КАМАЗа» к медиакоммуникациям, взаимодействию с корпоративными СМИ и развитию цифровых каналов информирования членов профсоюза.

07.08.2026

В Екатеринбурге протестировали новинки «КАМАЗа»

В четверг, 6 августа, на кроссовой трассе «Гора Пильная» в Екатеринбурге прошёл тест-драйв автомобилей КАМАЗ новейшего поколения К5.

На промо-мероприятие были приглашены представители сферы грузоперевозок, владельцы автопарков, руководители ведущих логистических компаний Свердловской области. Перед стартом динамического показа состоялась презентация. С приветственными словами к аудитории обратился генеральный директор Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрей Кожевников. Эксперты автогиганта познакомили гостей с обширным модельным рядом высокотехнологичных автомобилей КАМАЗ и рассказали о сервисном обслуживании техники. Кроме того, участники смогли напрямую пообщаться со спикерами и получить актуальную информацию технического и коммерческого характера.

После завершения официальной части состоялся тест-драйв, который позволил потенциальным клиентам оценить управляемость и устойчивость тяжёлой техники КАМАЗ поколения К5, технические новшества, манёвренность, работу подвески и тормозных систем грузовиков. Для заездов были предоставлены три высокотехнологичных самосвала: мощный КАМАЗ-6595, созданный для интенсивной работы в строительной отрасли, полноприводный «вездеход» КАМАЗ-65959, а также карьерный самосвал на шасси КАМАЗ-65951 «СКАЛА», актуальный для горнодобывающих предприятий.

Пока одни гости оценивали машины в движении, другие посетили выставку автомобилей. В этой зоне можно было изучить технику и получить консультации технических специалистов. В экспозиции были представлены три модификации флагманского седельного тягача КАМАЗ-54901: газомоторные модели, работающие на СПГ и КПГ, а также версия в максимальной комплектации High tech. Кроме того, демонстрировались седельные тягачи КАМАЗ-65656, КАМАЗ-65956 и КАМАЗ-65659 в сцепке с самосвальным полуприцепом НЕФАЗ-95094. Также были презентованы автобетоносмеситель и мультилифт, базирующиеся на шасси КАМАЗ-65951, рефрижератор на шасси КАМАЗ-53251, сортиментовозы на шасси КАМАЗ-6595 и КАМАЗ-65955.

06.08.2026

Камазовцы принимают участие в проекте «МолоТ»

Молодые специалисты «КАМАЗа» вошли в состав татарстанской делегации проекта для работающей молодёжи Приволжского федерального округа «МолоТ». В эти дни молодёжь промышленных предприятий Татарстана представляет регион на финале проекта.

Сборная Татарстана отправилась на окружной финал проекта для работающей молодёжи ПФО «МолоТ» в Пермь. Проект «МолоТ» («Молодёжный труд») проходит с 5 по 9 августа – уже во второй раз. Во второй раз в мероприятии участвуют камазовцы.

В отборочных встречах проекта в Республике Татарстан приняли участие представители 109 предприятий региона. Более 2,6 тыс. молодых специалистов проверили свои силы в спортивных и интеллектуальных состязаниях, по итогам которых была сформирована команда республики из 30 человек. Татарстан представляет молодёжь из восьми предприятий Казани, Набережных Челнов, Нижнекамска и Альметьевска. В составе команды – четыре сотрудника ПАО «КАМАЗ». Представители Научно-технического центра автогиганта и ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ» принимают участие в интеллектуальном направлении – квизе.

Проект «МолоТ» стартовал в 2025 году под патронатом полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Игоря Комарова. В нём принимают участие работники предприятий и организаций реального сектора экономики в возрасте от 18 до 35 лет. Также к проекту допускаются молодые семьи с детьми от 6 до 11 лет. В 2026 году в проекте «МолоТ» – пять направлений, включающих 15 дисциплин, по которым будут определены победители среди 14 регионов ПФО. Участников ждут спортивные состязания, интеллектуальные конкурсы, творческие испытания и задания по профориентации. Победителей определят в каждой из дисциплин.

06.08.2026

На заводах «КАМАЗа» состоялись выездные совещания с профактивом

На производственных площадках ПАО «КАМАЗ» прошли выездные совещания с участием профсоюзного актива компании.

В мероприятиях приняли участие представители аппарата профкома Объединённой первичной профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» под руководством председателя Ильдара Шамилова. Рабочая повестка охватила ключевые подразделения предприятия. В частности, председатель профкома Ильдар Шамилов провёл встречу на Литейном заводе, а его заместитель Владислав Гаврилов посетил Завод двигателей. На Автомобильном заводе совещание состоялось под руководством заместителя председателя Ильшата Адиятуллина, на Прессово‑рамном заводе – при участии заместителя председателя Александра Шуралёва.

В центре внимания участников были итоги ранее проведённых мероприятий и задачи на ближайшее время. Важной частью повестки стало информирование профактива по итогам годового общего собрания акционеров ПАО «КАМАЗ». Особое место в обсуждениях заняли вопросы охраны труда и производственного травматизма. Стороны детально разобрали текущую ситуацию на площадках. Ещё одной значимой темой стала смена поставщика питания на предприятии. Важным элементом каждой встречи стало прямое общение с сотрудниками. Работники озвучивали волнующие их темы, специалисты профкома давали развёрнутые пояснения, а наиболее значимые предложения фиксировали для дальнейшей проработки. Такой формат не только помог оперативно решить ряд текущих вопросов, но и укрепил канал обратной связи между профкомом и трудовыми коллективами, сделав взаимодействие более открытым и результативным.

Завершились встречи поздравлением именинников и юбиляров, а также церемонией награждения профсоюзных активистов, которые получили заслуженные знаки признания за свою работу.