В мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин, председатель профсоюзного комитета работников Александр Васильев и другие руководители и специалисты. На конференцию было избрано 300 делегатов от трудовых коллективов камазовских подразделений.
С отчётом о результатах работы компании и выполнении пунктов Колдоговора по итогам 2017 года выступили представители администрации предприятия и профсоюзного коллектива работников – заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – финансовый директор Андрей Максимов и заместитель председателя профкома по социально-экономической работе Дилус Ильясов.
По итогам года предприятие перевыполнило бизнес-план: всего в 2017 году реализовано 38 192 автомобиля, что на 11% больше, чем в 2016 году. При этом продажи в России выросли на 18%, существенный рост отмечен в сфере продаж нового модельного ряда - на 71% по сравнению с 2016 годом. Сегодня линейка продукции компании насчитывает более 60 моделей и 1500 комплектаций. И работа по расширению модельного ряда продолжается. Как один из успешных примеров прошлого года – выведена на рынок модернизированная версия популярного тягача 5490 – КАМАЗ-5490 NEO. Помимо роста темпов производства и объёмов продаж продукции, отмечено повышение эффективности всех сегментов деятельности.
Как прозвучало из выступления представителя администрации – заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» - финансового директора Андрея Максимова, созданные в компании условия для развития и роста промышленного производства стали основой для успехов в социальной сфере. Итоги прошедшего года свидетельствуют, что «КАМАЗ» – социально ориентированное предприятие, выполняющее все взятые на себя обязательства. «На предоставление персоналу социальных льгот, услуг и гарантий в 2017 году было затрачено почти 865 млн. рублей. Ежегодно мы увеличиваем эту цифру. И в 2018 году на эти цели будет направлено свыше 933 млн. рублей», – привёл показатели Максимов.
Было отмечено, что выплата тарифных ставок, должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат осуществлялась в строгом соответствии с тарифным соглашением. Также подведены итоги реализации важнейших направлений социальной политики компании, касающихся обеспечения средствами индивидуальной защиты, организации питания, оздоровления персонала и детского летнего отдыха, а также проведения молодёжных мероприятий, содействия в приобретении жилья и других вопросов.
Высокие производственные результаты и рост продаж позволили добиться увеличения средней заработной платы за 2017 год на 11,5%. В октябре была проведена индексация тарифов и окладов работников на 6%. Кроме того, дважды за последний год выплачено единовременное вознаграждение коллективу.
«Я доволен производственными и финансовыми результатами работы нашей компании в 2017 году, – начал своё выступление генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, подводя итоги колдоговорной конференции. – Успехи в производственной сфере и на рынке позволили нам выполнить все пункты Коллективного договора». Как отметил руководитель компании, с учётом темпов роста рынка в этом году «КАМАЗ» продолжает идти к намеченным целям. «Есть уверенность, что мы идём правильным путём. Экономика страны преодолела период спада, и начался рост. Просто не будет, но вместе с правительством России мы идём по пути развития. Мы будем искать новые меры поддержки коллектива, продолжим поддержку молодёжи в компании», - пообещал Сергей Когогин, обратив внимание на то, что основной завод «КАМАЗа» - автомобильный - сегодня возглавляет руководитель, которому едва исполнилось 35 лет.
Также Сергей Когогин призвал администрацию заводов повысить внимание к вопросу создания безопасных условий труда, исключить формальный подход к инструктажам, а трудовой коллектив – к соблюдению правил охраны труда на рабочих местах. «На «КАМАЗе» только в 2017 году появилось 1700 современных рабочих мест, и процент новых рабочих мест, где меры безопасности труда предусмотрены и оборудованием, и технологией, будет расти. Но, несмотря на современное оборудование, нельзя забывать, что в сложном машиностроительном производстве крайне важно соблюдение правил охраны труда», – напомнил генеральный директор.
Завершая выступление, топ-менеджер «КАМАЗа» поблагодарил коллектив за успешную работу в 2017 году. «Мы отлично поработали, и я уверен в нашем профессиональном трудовом коллективе! Впереди у нас разработка нового варианта Коллективного договора на новый период. И я уверен, что мы вновь подойдем к составлению документа со всей ответственностью и сумеем утвердить Коллективный договор, который будет удовлетворять и камазовцев, и администрацию предприятия», – сказал Когогин.
Новости
19.09.2019
Новая школа – с видом на будущее
Новая школа в камазовском стиле открылась в 65-м микрорайоне Набережных Челнов к новому учебному году. В торжественном мероприятии приняли участие представители руководства страны, республики, города и «КАМАЗа».
Уникальная, прекрасно оснащённая, вдохновляющая – такие эпитеты заслужила новая школа №42, открытая в год 50-летия автогиганта.
«Производит впечатление нацеленность школы на ключевого работодателя и индустрию, на которой строится и живёт весь город. Дети уже с самого первого дня понимают, какое будущее у них может быть, какие профессии они смогут освоить», – сказала замминистра образования РФ Ирина Потехина. Она также отметила, что Набережные Челны были и остаются городом «технической элиты, лучших инженерных и рабочих кадров».
«Здесь будут учиться дети, родители которых работают на «КАМАЗе», других производствах, в бюджетной сфере. Очень важно, что у всех челнинских ребят есть возможность развить свои таланты», – подчеркнула депутат Госдумы РФ Альфия Когогина.
В школе – два бассейна, два укомплектованных всевозможным инвентарём спортзала. Их оснащение позволяет найти любимый вид спорта каждому. Инвентарь включает не только привычные лыжи и коньки, но велосипеды, ролики и скалодром. Школьная библиотека состоит из 5000 книг, есть лаборатория с роботом KUKA и многое другое.
В этой школе «учат» даже стены – у кабинетов географии и истории изображены огромная карта мира и портреты правителей и полководцев. Саморазвитию служат и перемены: в коридорах в распоряжении учеников кардиотренажёры, настольный хоккей и шахматы.
В честь открытия школа принимала подарки. Председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин от республиканского правительства передал 100 тысяч рублей на приобретение необходимого инвентаря, а от себя как президента татарстанской Федерации волейбола – комплект мячей. Заместитель гендиректора по управлению персоналом и оргразвитию «КАМАЗа» Александр Ушенин вручил сертификат на бессрочное обслуживание робота KUKA и камазовские книжки-раскраски каждому первокласснику, а их в этой школе – более 350.
19.09.2019
Делегация Профсоюза АСМ РФ на «КАМАЗе»
«КАМАЗ» в рамках проведения Всероссийской спартакиады профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения (АСМ) РФ посетили представители семи предприятий.
Перед стартом соревнований команды, представляющие профсоюзные организации АО «АВТОВАЗ», ПАО «ГАЗ», «Автомобильный завод «УРАЛ», «Ульяновский автомобильный завод», ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов», а также сборная команда Ярославской областной организации профсоюза работников АСМ РФ побывали с ознакомительной экскурсией на «КАМАЗе». На автомобильном заводе гости посетили конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер, а также побывали в музее достижений спортивной команды «КАМАЗ-мастер».
Спартакиада среди работников профсоюзных организаций АСМ РФ проводилась в Набережных Челнах впервые. Участники соревновались в пяти спортивных дисциплинах: мини-футбол, волейбол, настольный теннис, дартс, перетягивание каната. По итогам трёх соревновательных дней победителями Спартакиады стали работники ПАО «КАМАЗ», набравшие наибольшее количество очков в общекомандном зачёте. На втором месте – команда ПАО «ГАЗ», третье место в Спартакиаде АСМ РФ заняла команда «АВТОВАЗа».
18.09.2019
Студентам рассказали о «КАМАЗе»
Руководители и специалисты «КАМАЗа» приняли участие во Втором форуме студентов, обучающихся за пределами РТ, который прошёл в Казани.
Цель форума – информирование студентов о возможностях трудоустройства и самореализации на ведущих предприятиях республики. В мероприятии принял участие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «КАМАЗа» Александр Ушенин. «Сейчас компания выходит на новый уровень развития. Нам нужны молодые люди с хорошим образованием, которые могли бы на нашей площадке реализовать свои идеи и в результате оптимизировать процессы», – обратился к студентам камазовский топ-менеджер.
Мероприятие собрало 150 талантливых студентов по техническим и гуманитарным специальностям, IT-сфере. Программа пребывания студентов из Москвы, Санкт-Петербурга, Стамбула, Лондона и Берлина была насыщенной. Вместе с представителями татарстанских предприятий ребята принимали участие в тренингах, интеллектуальных квизах, обсуждали перспективы развития страны на панельных сессиях, знакомились с новыми производственными площадками, готовились к презентации своих проектов.
Шанс заявить о себе получили и представители работающей молодёжи. Среди них – ведущий специалист по подбору и адаптации персонала генеральной дирекции «КАМАЗа» Наталья Виноградова. Она презентовала свой проект, направленный на повышение продуктивности дальнейшей работы с соотечественниками из Татарстана путём создания софта, где каждый сможет получить информацию о предприятиях, готовых к приёму перспективных сотрудников.
Приглашение камазовцев не осталось без внимания, сразу по окончании форума в крупнейшую автомобилестроительную компанию поступили резюме. Несколько студентов после получения диплома планируют трудоустроиться на «КАМАЗ».
18.09.2019
«КАМАЗ» и «Скантроник Системс» создадут новую линейку спецтехники
ПАО «КАМАЗ» и ООО «Скантроник Системс» подписали соглашение о сотрудничестве в рамках международной выставки коммерческого автотранспорта COMTRANS 2019.
Подписи под документом поставили генеральный директор Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрей Игнатьев и генеральный директор ООО «Скантроник Системс» Михаил Белоусов. Соглашение заключено в целях развития двусторонних связей, импортозамещения и продвижения техники отечественного производства. Основное направление сотрудничества – создание новой продуктовой линейки спецтехники инспекционно-досмотрового комплекса на базе шасси КАМАЗ семейства К5.
Согласно достигнутым договорённостям, ООО «Скантроник Системс» разработает специализированные надстройки и сформирует техническое задание на разработку шасси КАМАЗ семейства К5, которое будет направлено в Научно-технический центр «КАМАЗа». Лидер российского грузового машиностроения, в свою очередь, обеспечит разработку данных шасси, внедрение их в производство и заказ опытной спецтехники.
Кроме того, для повышения надёжности и улучшения технико-эксплуатационных характеристик автомобилей КАМАЗ поколения К5 будут организованы эксплуатационные испытания новых моделей в ООО «Скантроник Системс». Также планируется совместное продвижение спецтехники через дилерскую сеть и проведение мероприятий, направленных на увеличение и стимулирование спроса.
18.09.2019
240 КАМАЗов для крупного клиента
«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал крупную партию автомобилей КАМАЗ давнему партнёру из Нижнего Новгорода - ООО «ИТЕКО Россия», первому крупному эксплуатанту КАМАЗ-5490.
На выгодных условиях лизинга от «КАМАЗа» в пользование «ИТЕКО Россия» перешли 240 газодизельных тягачей КАМАЗ-5490-893-DC и полуприцепы к ним. Вся автотехника передана по программе «Лизинг от производителя» со специальными условиями для представителей крупного бизнеса.
Грузовики КАМАЗ-5490-893-DC, ставшие предметом лизинга, - новейшие газодизельные тягачи, полностью соответствующие экологическому стандарту «Евро-5». КАМАЗы оснащены двухтопливной системой питания двигателя, которая позволяет снизить себестоимость перевозок за счёт меньшего расхода дизельного топлива и уменьшить загрязнение окружающей среды. Агрегатная база автомобилей включает надёжную 12-ступенчатую автоматическую коробку передач ZF и экономичный гипоидный задний мост Daimler. Для комфорта водителя кабина оборудована кондиционером и отопителем кабины Eberspaecher.
Компания «ИТЕКО» на протяжении последних лет делает ставку на отечественного производителя грузовиков КАМАЗ. В результате последней сделки автопарк компании превысил 2000 единиц. ООО «ИТЕКО Россия» продолжит увеличивать автопарк по выгодным программам «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» и планирует расширить сеть собственных автотранспортных предприятий.
17.09.2019
«КАМАЗ» на XIV Международном съезде литейщиков
Руководители и специалисты литейного завода «КАМАЗа» приняли участие в XIV Международном съезде литейщиков, который прошёл в Казани.
Организаторами значимого для российской промышленности мероприятия выступили Российская ассоциация литейщиков (РАЛ), Правительство Республики Татарстан, Татарстанское региональное отделение РАЛ при содействии Министерства промышленности и торговли РФ. Участниками съезда стали около 600 специалистов в области литейных технологий – представители России, стран БРИКС, Китая, Индии, Бразилии, Беларуси, Германии, Италии, США, Англии, Турции, Чехии и других стран.
Старт работе дали заместитель министра промышленности и торговли РТ Ильдар Мингалеев, президент РАЛ Иван Дибров и председатель комитета по кузнечно-прессовому и литейному производству Союза машиностроителей Александр Петров. После торжественной церемонии открытия с символической красной лентой состоялось знакомство с экспозицией Международной выставки «Литьё-2019».
Свою продукцию представили 50 предприятий. В числе экспонатов – современное оборудование, приборы, технологии и материалы для литейного производства, отливки, системы управления технологическими процессами, информационные материалы и многое другое. Камазовские литейщики презентовали на выставке наиболее сложные отливки: блоки цилиндров и головки блоков цилиндров различных модификаций. Как отметил директор литейного завода «КАМАЗа» Эдуард Панфилов, эта продукция позволяет максимально продемонстрировать возможности предприятия.
Параллельно прошло пленарное заседание, где главной темой обсуждения стало состояние и перспективы развития литейного производства. В завершение первого дня работы организаторы наградили победителей студенческой Олимпиады по литейным технологиям, состоявшейся в Набережных Челнах накануне съезда. Площадкой для соревнования стал литейный завод «КАМАЗа». Здесь будущие литейщики – студенты литейных факультетов российских вузов – выполняли задания, погрузившись в условия действующего производства.
Во второй день форума были представлены доклады по наиболее актуальным вопросам развития литейной отрасли. Работа велась в трёх секциях: в каждой из них выступили специалисты «КАМАЗа», в общей сложности подготовив восемь докладов. Так, директор литейного завода Эдуард Панфилов поделился опытом в области реинжиниринга действующего литейного производства, а начальник лаборатории неразрушающих методов контроля Сергей Зевакин рассказал о том, как проводится рентген качества отливок на литейном заводе «КАМАЗа».
В ходе третьего, экскурсионного дня участники ознакомились с литейными предприятиями Татарстана. На литейном заводе «КАМАЗа» гостям продемонстрировали работу самого масштабного корпуса – производства чугунного литья.
17.09.2019
«КАМАЗ» и «ЗСТ» подписали соглашение о сотрудничестве
В рамках международной выставки коммерческого автотранспорта COMTRANS 2019 ПАО «КАМАЗ» и АО «Завод Специальной Техники» (Орловская область, г. Мценск) подписали соглашение о сотрудничестве.
Подписи под документом поставили генеральный директор Торгово-финансовой компании «КАМАЗ» Андрей Игнатьев и руководитель по развитию АО «ЗСТ» Сергей Галкин. Соглашение отражает взаимную заинтересованность сторон в развитии и углублении сотрудничества на долгосрочной и стабильной основе и заключено в целях развития двусторонних связей, ориентированных на совершенствование продукции АО «ЗСТ» как официального партнёра ПАО «КАМАЗ».
Деятельность «ЗСТ» будет направлена на производство мусоровозов McNeilus на шасси нового модельного ряда КАМАЗ-5325, -65208 (6х2), -6580 (6х4) с целью увеличения доли ПАО «КАМАЗ» на рынке мусоровозной техники. Планируется совместное продвижение данной техники через дилерскую сеть и проведение мероприятий, направленных на увеличение и стимулирование спроса.
16.09.2019
Стартовал видеоконкурс «КАМАЗу» – 50!»
На «КАМАЗе» дан старт конкурсу видеороликов, посвящённых 50-летию с начала строительства Камского автозавода.
Конкурс организован с целью популяризации юбилея компании и её истории в сети Интернет. По условиям конкурса, видеоролики должны быть связаны с историей предприятия, его производствами, выпускаемой продукцией и сотрудниками. Другими словами, для участия в конкурсе необходимо снять и смонтировать ролики, связанные с «КАМАЗом» и КАМАЗами.
Участником может стать любой желающий, в том числе работник «КАМАЗа», либо команда – количество участников не ограничено. Авторы самостоятельно определяют жанр видеоролика (интервью, репортаж, видеоклип и другое). К участию в конкурсе принимаются ролики, снятые и смонтированные в любом современном видеоформате. Объявлено три номинации: Instagram – участвуют видеоролики длиной до 1 минуты; «#знаюКАМАЗ» – видеоролики длиной до 5 минут; «Мини-фильм» – видеоролики длиной от 5 минут.
Содержание видеороликов не должно противоречить законодательству РФ, нормам этики и морали. Видеоролики должны быть созданы специально для участия в конкурсе «КАМАЗу» – 50!». Важно, чтобы ранее они нигде не демонстрировались и не размещались в сети Интернет.
Готовые работы принимаются на электронный адрес 50letkamaz@kamaz.ru до 30 сентября 2019 года включительно. Участники, занявшие первое, второе, третье места, получат дипломы и памятные подарки.
16.09.2019
Делегация АО «Концерн «Автоматика» на «КАМАЗе»
ПАО «КАМАЗ» с деловым визитом посетила делегация Концерна «Автоматика», входящего в Радиоэлектронный кластер (РЭК) Госкорпорации Ростех.
В составе делегации – руководители дочерних зависимых обществ РЭК во главе с его индустриальным директором Сергеем Сахненко. На «КАМАЗе» членам делегации показали производственные площадки завода двигателей, конвейер сборки кабин и главный сборочный конвейер автомобильного завода, а также опытно-промышленное производство Научно-технического центра. Гостей сопровождали заместитель генерального директора «КАМАЗа» – директор по развитию Ирек Гумеров, заместитель генерального директора «КАМАЗа» по закупкам Рустам Шамсутдинов, директор Центра закупок Виктор Бурасов.
Завершился визит переговорами о перспективах сотрудничества ПАО «КАМАЗ» и АО «Концерн «Автоматика» с участием генерального директора автогиганта Сергея Когогина. В частности, обсуждался вопрос поставки электронных компонентов для автомобилей КАМАЗ, в числе которых тахографы, радары, зарядные станции.
16.09.2019
«КАМАЗ» наградил призёров проекта «Уроки настоящего»
Стенд ПАО «КАМАЗ» на международной выставке COMTRANS 2019 по приглашению компании посетили призёры проекта «Уроки настоящего», организованного сочинским образовательным центром «Сириус».
В феврале в рамках проекта «Уроки настоящего» генеральный директор ПАО «КАМАЗ» Сергей Когогин встретился с воспитанниками «Сириуса». Он выступил с лекцией «Цифровизация автомобиля. Как технологии меняют автомобильный мир», а также рассказал о работе промышленных роботов на заводах «КАМАЗа». Программа «Уроки настоящего» направлена на сотрудничество школьников и научных лидеров страны. Её цель - популяризация идей Стратегии научно-технологического развития России, формирование у школьников готовности к профессиональному выбору, связанному с этими идеями, а также развитие проектного мышления учащихся.
В качестве практического задания руководитель крупнейшей машиностроительной корпорации страны предложил ребятам производственную задачу, специально разработанную в набережночелнинском детском технопарке «Кванториум», соучредителем которого является «КАМАЗ». Участникам школьных научно-технологических студий предстояла разработка и программная реализация алгоритма классификации шестерён вала коробки передач для системы технического зрения в рамках цифровизации производства.
«Из работ 50 студий, участвовавших в проекте «Уроки настоящего», к рассмотрению были допущены 18 проектов, – рассказал разработчик задачи, ведущий специалист по научно-технической деятельности АНО «Кванториум» Игорь Фугин. – Первое место мы отдали работе студии «МАОУ Планирование карьеры» из города Томск. Она выполнена очень профессионально, и результат решения можно рекомендовать к внедрению. Ребята разработали чат-бот, который может определять тип шестерни по фотографии. Это очень удобная функция, например, для мастера участка, который может, сфотографировав шестерню на свой мобильный телефон, отправить изображение в чат, и бот определит вид шестерни».
Второе и третье места получили студии из Москвы – «ГБОУ инженерная школа №1581» и «ГБОУ школа №902 «Диалог». Для дальнейшего знакомства с «КАМАЗом» они были приглашены на площадку компании в рамках международной выставки COMTRANS 2019. Для ребят была проведена экскурсия по стенду «КАМАЗа», где представлены около 40 единиц техники – новинки компании. Затем состоялась церемония награждения: каждый участник и руководители студий получили памятные подарки от «КАМАЗа». Ребята рассказали, что благодаря подготовке к решению кейса они познакомились с ПАО «КАМАЗ», работа в рамках проекта была для них очень интересной и познавательной. Руководители групп сообщили о желании продолжить сотрудничество с «КАМАЗом».
А участников школьной научно-технологической студии из Томска, чей проект стал победителем, пригласили приехать непосредственно на «КАМАЗ». Здесь ребята смогут посетить заводы автогиганта и ознакомиться с производственными процессами.