Уже почти 40 лет ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» является единственным официальным дилером ПАО «КАМАЗ» в Тверской области. За прошедшее время автоцентр сформировал обширную техническую базу и воспитал штат высокопрофессиональных специалистов по продаже и ремонту коммерческой и спецтехники КАМАЗ.
Продажа автомобилей
ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» встречает посетителей двумя линейками машин: старого модельного ряда и нового. Новые модификации с компонентами компании Daimler: КАМАЗ 5490, 65206, 6520 люкс, 65806 – это более современные машины. Здесь представлены седельные тягачи колёсной формы 4х2, 6х4, и сейчас запущена новая модель 65209 - седельный тягач с подъёмной осью.
Продолжается выпуск машин старого модельного ряда различных модификаций: с двигателями Cummins и с двигателями КАМАЗ. Выбор модели КАМАЗа определяется покупателем и зависит от бюджета и транспортных задач.
Отдел продаж автоцентра КАМАЗ отмечает рост обращений. Клиент может выбрать, что для него предпочтительнее: классический модельный ряд или новый, значительно более экономичный в использовании и надёжный в эксплуатации. Сейчас, в сравнении с прошлыми годами, автомобили нового модельного ряда стали покупать чаще.
Мы продадим любую машину, какая понадобится клиенту. Все зависит от его потребностей, - говорит менеджер по продажам автомобилей ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» Андрей Страхов, - Модификаций очень много, мы поможем подобрать нужный вариант.
Автоцентр сотрудничает с лизинговыми компаниями, если конечный потрбитель идет через такую компанию, он получает дополнительную скидку 6%.
Кроме того, тверской дилерский центр КАМАЗ предлагает программы поддержки клиентов. Покупатель машины получает весь комплект услуг. Это - гарантия, предпродажная подготовка и техническое обслуживание. При покупке автотехники в ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТРе покупатель получает скидки на регламентные работы и приятные подарки.
Техническое обслуживание и ремонт
- С начала 2018 года в России вступили в силу требования экологического класса Евро-5 для грузовиков. Машины сложные, они все на электронике. В случае поломки такая машина требует компьютерной диагностики, только после этого можно начинать ремонтные работы, - рассказывает Андрей Страхов.
В новой машине комфортный салон, есть условия для отдыха, но практически невозможно устранять неисправности собственными силами. Техника вышла на новый уровень, и водителям тоже надо подтягиваться и менять привычки. И дело не только в умениях. Диагностику и ремонт современных автомобилей нужно выполнять с помощью специального оборудования.
ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» постоянно совершенствует знания и навыки специалистов и обновляет оснащение ремонтных мастерских.
Запасные части
- Мы предлагаем нашим клиентам оригинальные запасные части, получаем их напрямую с заводов-изготовителей, соответственно держим цены на них ниже рыночных. Статус официального дилера не позволяет нам использовать контрафактную продукцию. В нашем магазине покупатели могут приобрести не только запасные части (ассортимент их насчитывает несколько тысяч наименований), но и рекомендованные КАМАЗом масла и смазки, а также сувенирную продукцию. Кроме того существуют системы поощрения крупных и постоянных покупателей, - рассказала начальник отдела продаж ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» Марина Морозова.
- Мы расширяемся и увеличиваем коллектив. Сейчас набираем слесарей и инженеров. В планах предприятия нарастить производственные мощности с открытием новых постановочных мест для технического обслуживания и ремонта автотехники. Ситуация на рынке подталкивает нас к использованию нового вида топлива, более экологичного, а главное и более дешевого - газа. Специалистов мы уже обучили, - сообщил руководитель «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» Дмитрий Зимин.
Акцент на приоритете газомоторного топлива для России сделал Президент во время совещания с членами правительства РФ в Ново-Огарево в апреле 2018 года. Соглашение же между правительством Тверской области и компанией Газпром о газомоторном топливе подписано еще в 2016 году. В нем говорится о необходимости увеличения числа газозаправочных станций в регионе.
В 2018 году в Твери должны появиться 4 автобуса, оснащенные газовыми двигателями.
Дмитрий Зимин считает это направление очень перспективным, но реализовать его будет непросто. Тем не менее, предприятие готовится к созданию базы для обслуживания автомобилей на другом виде топлива и последующего технического сопровождения. С появлением развитой системы заправок, по его мнению, желающих перейти на газомоторное топливо станет в разы больше, к этому момент ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» будет готов к их обслуживанию.
ООО «ТВЕРЬ КАМАЗ ЦЕНТР» располагается по адресу: Тверь, ул. Паши Савельевой, д. 41. Телефоны: (4822) 78-35-30, 55-35-30, 55-32-22, 56-33-49.
На правах рекламы.
Новости
05.12.2024
«КАМАЗ» организовал экскурсию для родителей учащихся КГАМТ
На заводе двигателей «КАМАЗа» провели экскурсию для родителей учащихся Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.
Завод двигателей долгие годы сотрудничает с учебными заведениями города, предоставляя студентам места для прохождения практики и трудоустройства после завершения обучения. В ноябре на производстве камазовских двигателей побывали мамы и папы учащихся Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.
Встреча началась с выступления ведущего инженера по подготовке кадров Марины Терещенко. Она подробно рассказала о ключевых профессиях завода, процессе адаптации студентов-практикантов и возможностях дальнейшего трудоустройства. Также было уделено внимание вопросам корпоративной культуры, включая молодёжную и спортивную жизнь на предприятии.
Далее родители отправились на экскурсию по цехам завода, где им продемонстрировали новейшие производственные линии и современное оборудование. Они посетили цех изготовления деталей двигателей Р6, арматурно-сборочное производство и цех 119 по производству новых изделий.
Гости убедились, что их детей ждут хорошие условия труда и интересная работа на современном оборудовании. Каждому родителю важно быть уверенным, что его ребёнок во время учёбы и производственной практики получит максимум знаний и приобретёт первый опыт, который пригодится в будущем. Гости выразили благодарность представителям завода за организованную экскурсию.
КГАМТ им Л.Б. Васильева является крупнейшей кузницей кадров для камазовского производства, базовым техникумом, который обучает специалистов по широкому списку востребованных на «КАМАЗе» специальностей. С 2015 года учебное заведение носит имя первого генерального директора компании Льва Борисовича Васильева, что подчёркивает многолетнее успешное взаимодействие и дружеские отношения двух организаций.
04.12.2024
Участники проекта «Больше, чем работа» посетили «КАМАЗ»
ПАО «КАМАЗ» посетила четвёртая группа участников федерального проекта «Больше, чем работа».
В этот раз на производственных площадках «КАМАЗа» побывали свыше 50 студентов из Московского политехнического университета, Воронежского государственного университета инженерных технологий, Пермского политеха и Самарского машиностроительного колледжа. Ребята познакомились с деятельностью автомобильного завода, завода двигателей, кузнечного и литейного заводов.
Так, на автомобильном заводе гости посетили цех сборки кабин, также в цехе мостов для них была организована профпроба «Один день работы инженера-технолога». Помимо этого, организаторы провели интеллектуальную игру, победители которой получили дипломы.
На заводе двигателей студентам продемонстрировали арматурно-сборочное производство, профпробы прошли в учебно-технологическом комплексе. На кузнечном заводе ребята увидели производственные цеха штампово-инструментального корпуса (ШИК) и кузнечно-прессового корпуса №3 (КПК-3). А на литейном заводе в рамках ознакомительной экскурсии участники проекта ознакомились с производством чугунного литья (ПЧЛ) и производством цветного литья (ПЦЛ). В рамках профпробы, организованной в центральной заводской лаборатории, студентам рассказали про свойства металлов, пояснили, как выглядит проба металла, а также показали разрывную машину.
После увлекательной экскурсии и профпроб группа направилась в Молодёжный центр «КАМАЗа». Здесь представители Департамента развития персонала и Корпоративного университета рассказали участникам проекта про возможности трудоустройства в компанию и прохождения практики на «КАМАЗе». В свою очередь представители рекрутеров подразделений автогиганта и Кадрового центра сообщили студентам о самых востребованных вакансиях завода. Кроме того, начальник конструкторского отдела инновационных автомобилей НТЦ Михаил Моисеев выступил с докладом об интересных проектах компании и инновационных автомобилях. В завершение встречи всем студентам были вручены памятные подарки от «КАМАЗа».
Во второй день студенты приняли участие в волонтёрских мероприятиях по благоустройству территории детских садов города Набережные Челны.
Напомним, «Больше, чем работа» – это проект профессионального развития молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в регионах России. По итогам конкурсного отбора участники получают возможность отправиться в путешествие по направлению промышленного туризма и познакомиться с действующими системообразующими предприятиями.
Цикл мероприятий, организованных на заводах «КАМАЗа» в рамках федерального проекта, запланирован до середины декабря, встречи со студентами проходят еженедельно по четвергам и пятницам.
04.12.2024
«КАМА ДИЗЕЛЬ»: с заботой о детях
В рамках благотворительной деятельности АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», дочернее предприятие «КАМАЗа», передало в дар челнинскому Камскому детскому медицинскому центру новый портативный прибор для длительного мониторинга ЭКГ.
Подаренный холтер в торжественной обстановке главному врачу КДМЦ Альберту Хаертдинову вручил генеральный директор предприятия Алексей Поляков. «Нам приятно оказать детскому медицинскому центру помощь в обеспечении современным оборудованием. Надеюсь, что этот аппарат прослужит вам долго, надёжно и поможет сохранять и восстанавливать здоровье детей. Успехов вам и развития!» – пожелал руководитель.
Аппарат медицинскому учреждению был просто необходим. По словам врачей, сейчас каждый четвёртый ребёнок имеет нарушения сердечного ритма, имеющееся оборудование не справлялось с потоком пациентов. При помощи холтера для длительного мониторинга удаётся выявить проблемы, которые не фиксируются при стандартном ЭКГ-исследовании, и получить полное представление о функционировании сердца в естественных условиях. А носить холтер пациенту требуется в течение суток – конечно, при таких условиях неизбежно возникает очередь, ведь КДМЦ работает и на город, и на районы.
«В среднем время ожидания – от нескольких недель до месяца, экстренных пациентов отправляем в ДРКБ. С новым холтером мы надеемся свести очереди к минимуму, а то и избавиться от них совсем», – рассказал Альберт Хаертдинов.
Главный врач КДМЦ, передавая благодарственное письмо от медицинского учреждения, выразил признательность Алексею Полякову за поддержку. «Спасибо вам, что постоянно участвуете в нашей жизни. Мы всегда чувствуем рядом ваше крепкое плечо», – отметил руководитель КДМЦ.
«КАМА ДИЗЕЛЬ» активно занимается благотворительной деятельностью. Ежегодно благодаря предприятию все нуждающиеся в поддержке организации получают адресную помощь: подарки к праздникам, ремонт помещений, посуду и столовые принадлежности, оснащение различных мастерских и многое другое.
Кстати, в ноябре в ГКУ «Социальный приют для детей и подростков «Асылташ» прошло вручение ещё одного благодарственного письма дочернему обществу «КАМАЗа». Российский государственный и общественный деятель, депутат Госдумы Федерального Собрания РФ Татьяна Ларионова передала его АО «КАМА ДИЗЕЛЬ», отметив активную благотворительную деятельность компании и неоценимую помощь нуждающимся слоям населения.
03.12.2024
Вебинар «Спроси про комплаенс»
В преддверии Международного дня противодействия коррупции состоялась встреча антикоррупционной направленности с представителями бизнеса, организованная по инициативе Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» при поддержке Торгово-промышленной палаты Набережных Челнов.
О реализуемых мерах по внедрению антикоррупционного комплаенса в ПАО «КАМАЗ» рассказал руководитель Службы комплаенс Александр Евграфов. В своем докладе он отметил, что компания строит взаимоотношения с клиентами и деловыми партнёрами на основе взаимного доверия и уважения, соблюдения общепринятых норм поведения и деловой этики, неприемлемости взяточничества и коммерческого подкупа. Руководители и специалисты «КАМАЗа» придерживаются принципов открытости, прозрачности, законности и добросовестно исполняют все свои обязательства, постоянно поддерживают и совершенствуют корпоративную культуру.
О практиках внедрения антикоррупционных мероприятий в организациях «СИБУР Холдинг» рассказала комплаенс-менеджер холдинга СИБУР – Нижнекамскнефтехим Аниса Мазитова. В свою очередь комплаенс-менеджер АО «Татспиртпром» – руководитель отдела комплаенс-контроля Ильдар Музафаров выступил перед аудиторией с докладом на тему «Татспиртпром: Антимонопольный комплаенс. Опыт внедрения и прикладной характер». Комплаенс менеджер ООО «СЭТранс» Николай Чаленко ознакомил участников вебинара с новым направлением комплаенс и подходом в управлении антикоррупционным поведением, а менеджер отдела форензик Группы компаний Б1 Ангелина Христенко раскрыла в своём докладе практические аспекты по проверке контрагентов.
Мероприятие впервые прошло в формате вебинара на тему «Спроси про комплаенс». В нём приняли участие свыше 180 представителей российских и татарстанских компаний из 26 городов. В качестве спикеров на вебинар были приглашены руководители комплаенс подразделений «СИБУР-Нижнекамскнефтехим», АО «Татспиртпром», Группы компаний Б1 и ООО «СЭТранс».
03.12.2024
На кузнечном заводе внедрена новая информационная система
На кузнечном заводе «КАМАЗа» появилась цифровая альтернатива заводскому совещанию в формате стандарта SFM. Новая информационная система дашборд содержит в себе не только ключевые показатели достижения целей (KPI), но и другую важную оперативную информацию, позволяющую анализировать и контролировать производственные процессы, причём без привязки к месту совещания.
Курс на цифровизацию, который уже многие годы стабильно держит «КАМАЗ», стимулирует заводы к внедрению информационных технологий в производстве. На кузнечном, помимо успешного внедрения системы оперативного управления производственными процессами, начала работать информационная система дашборд. В мае этого года директор завода Игорь Малясёв распорядился разработать её и внедрить, чтобы аккумулировать и отслеживать достижения всех ключевых показателей. Тогда же на заводе был открыт соответствующий проект, который возглавил заместитель начальника отдела развития производственной системы Рузаль Фатхуллин. Создана и заработала межфункциональная группа совместно с представителями Центра информационных технологий. Специалисты провели анализ деятельности и процессов завода, учли пожелания и требования его подразделений.
«Взяв за основу формат стандарта SFM, мы стали загружать и размещать на сетевом диске заводскую оперативную информацию – различного рода справки, отчёты главного диспетчера, сменно-суточные задания. Данные были объединены, основная информация обобщена по разным параметрам и интегрирована в информационную систему», – рассказал Рузаль Фатхуллин.
В ней появились тексты, графики, диаграммы и другие средства визуализации. Далее система стала получать данные и обновляться автоматически с заданным интервалом или даже в режиме реального времени. И это её главное преимущество: появилась возможность отслеживать важные показатели в режиме реального времени, что делает их всегда актуальными. Благодаря интерактивности дашборда, большой объём данных не превращается в сложный поток цифр, здесь всё систематизировано и регулярно актуализируется.
Этой осенью команда проекта на большом мультимедийном экране презентовала систему дашборд заводского уровня руководителям кузнечного завода и представителям Комитета развития производственной системы «КАМАЗа».
«Мы получили одобрение: руководители увидели в этой системе актуальную и оперативную информацию по ключевым показателям эффективности завода. Например, руководство кузнечно-прессового корпуса №1 отметило удобство аккумулирования информации в одном месте и по штамповке поковок, и по количеству задействованного оборудования, и по числу работающих звеньев кузнецов-штамповщиков. Такой формат позволит менеджменту корпуса оперативно вести мониторинг, оценивать и производственную ситуацию и управлять ею здесь и сейчас», – прокомментировал Рузаль Фатхуллин. Он также отметил, что дашборд меняет подходы к управлению, развивает дополнительные способы коммуникации, формирует новую корпоративную культуру.
Действительно, клик компьютерной мышки по значку на рабочем ПК – и перед руководителями открывается интерактивная аналитическая панель, графический интерфейс. В навигации – основные показатели стратегии улучшения, информация по выполнению плана-факта по штамповке за сутки, месяц, год, данные по сдаче готовой продукции за аналогичные периоды, то есть дашборд даёт управленцам состояние «руки на пульсе».
«В первую очередь, система позволяет производственникам оперативно контролировать ход работы, своевременно принимать управленческие решения, корректировать рабочий процесс. Они видят данные по номенклатуре продукции, по объёму производства, за определённые периоды времени, потери от брака, численности персонала, данные по охране труда и даже запасы», – комментирует заместитель директора кузнечного завода по экономике Светлана Янкина.
Команде Рузаля Фатхуллина поставлена задача расширить информационную составляющую системы и число её пользователей. Например, в дашборд будет вводиться информация по талонной системе контроля по охране труда. Со временем можно будет видеть, за какие нарушения чаще всего изымаются предупредительные талоны, отслеживать динамику. Кроме того, в ближайшее время предстоит декомпозировать систему дашборд до уровня производственных корпусов, цехов и бригад кузнечного завода.
02.12.2024
Молодёжь «КАМАЗа» – в числе победителей республиканских конкурсов
В рамках торжественного открытия республиканского форума работающей молодёжи состоялось награждение победителей конкурсов на лучшее освещение деятельности работающей молодёжи Татарстана в СМИ и социальных сетях «Эшлэуче калэм» и «Лучший репортёр работающей молодёжи Татарстана. В числе победителей конкурсов – камазовцы.
Мероприятие прошло в Молодёжном центре «Волга», расположенном в посёлке Боровое Матюшино в 30 км от Казани. Цель конкурсов «Эшлэуче калэм» и «Лучший репортёр работающей молодёжи Татарстана» – привлечение внимания СМИ и общественности к развитию движения работающей молодёжи Татарстана. В рамках конкурсов отдельно рассматривались работы представителей профессиональных СМИ и претендентов из числа работающей молодёжи, которая освещает внутренние мероприятия своего предприятия. Награды победителям вручили заместитель министра по делам молодёжи РТ Айгуль Сабирова и начальник управления делами Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа» Данис Саляхутдинов.
Камазовцы вошли в число лучших репортёров работающей молодёжи Республики Татарстан по итогам одноимённого конкурса. На счету Карины Мустакимовой (профком автомобильного завода) первое и третье места в номинациях «Охрана труда» и «Видеосюжеты». Егор Кочуров (блок заместителя генерального директора – директора по развитию) стал первым в номинациях «Социальная политика», «Развитие патриотизма» и «Видеосюжеты». Анастасия Борознова (завод двигателей) заняла второе место в номинации «Охрана труда». Юлия Симакова (профком автомобильного завода) завоевала «серебро» в номинации «Развитие патриотизма». Третье место в номинации «Культурно-массовая работа» у Вячеслава Грибкова (автомобильный завод).
Редактор газеты завода двигателей Алсу Габитова стала победителем конкурса «Эшлэуче калэм» в номинации «Интернет (интернет-СМИ и блогеры)».
Также были подведены итоги республиканского конкурса молодых рационализаторов и изобретателей. В номинации «Машиностроение» победителями стали Александр Никитин (завод двигателей), Зиннур Загртдинов (литейный завод), Богдан Жигалов (прессово-рамный завод). Конкурс проводился по результатам достижений 2023 года, предпочтения были отданы внедрённым техническим решениям с большим экономическим эффектом.
Кроме того, в рамках форума прошёл республиканский конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов предприятий и организаций на звание «Лучший по профессии», в котором принял участие ведущий инженер по работе с молодёжью логистического центра ПАО «КАМАЗ» Радик Фаттахов – он занял второе место в номинации «Активная творческая личность». Целью этого конкурса является реализация государственной молодёжной политики, привлечение внимания работодателей и общества к проблемам работающей молодёжи предприятий и организаций Республики Татарстан.
02.12.2024
Автобусы от «КАМАЗа» для Санкт-Петербурга
«КАМАЗ» поставил партию комфортабельных автобусов большого класса НЕФАЗ в Санкт-Петербург.
Семь автобусов НЕФАЗ-5299-30-52 пополнили автопарк ООО «Пальмира» – одной из крупнейших транспортных компаний Санкт-Петербурга. Ещё один автобус ведущий российский производитель грузовой и пассажирской техники поставит заказчику в конце декабря.
НЕФАЗ-5299-30-52 – городской автобус большого класса вместимости, модель разработана для работы на маршрутах с активным пассажиропотоком. Комфортабельные автобусы НЕФАЗ-5299-30-52 полностью отвечают требованиям современной городской среды. Они оборудованы пандусами и площадкой для маломобильных граждан, а также системой книлинг, которая позволяет наклонять кузов автобуса для удобной посадки и высадки пассажиров. Предусмотрены кондиционеры с режимом обогрева, бегущая строка в салоне и другие полезные опции. Общая пассажировместимость автобуса – 98 человек, включая 31 место для сидения.
01.12.2024
Специалисты «Бегишево» провели День «КАМАЗа» для школьников
Сотрудники международного аэропорта «Бегишево», дочерней компании «КАМАЗа», организовали профориентационный урок в подшефной средней общеобразовательной школе №39 г. Набережные Челны.
Учащимся была предоставлена уникальная возможность узнать больше о работе аэропорта и многообразии авиационных профессий. Понять, как работает такой сложный механизм, как аэропорт, ученикам школы помог начальник инспекции по безопасности полётов аэропорта «Бегишево» Руслан Минеев. Восьмиклассники также ознакомились с историей «КАМАЗа», ключевыми направлениями деятельности международного аэропорта «Бегишево», работой основных подразделений, а также узнали, где можно получить специализированное образование, чтобы работать в гражданской авиации.
В конце урока была проведена викторина, её цель – проверить знания, полученные во время урока. Участники викторины получили памятные призы от аэропорта и книги от градообразующего предприятия «КАМАЗ».
30.11.2024
Группа ОАТ: с заботой о ветеранах завода
Для династии Кувшиновых, в ноябре отметивших 50-летие совместной жизни, организована экскурсия в АО «ДААЗ».
В ноябре 1974 года родилась комсомольская семья Кувшиновых. Михаил и Татьяна познакомились на Димитровградском автоагрегатном заводе (сейчас это предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа»). Он трудился в цехе штампов инструментального производства, она – в механосборочном производстве.
Молодые люди вели активный образ жизни, занимались спортом, ходили в походы. Любовь к парусному спорту ещё больше сплотила новобрачных. На днях многодетная дружная семья Кувшиновых отметила золотую свадьбу. По случаю 50-летия совместной жизни для супругов Кувшиновых, много трудовых лет посвятивших предприятию, была организована экскурсия в Музей трудовой Славы АО «ДААЗ». Экскурсия по заводу, фотосессия, чаепитие, много тёплых слов и воспоминаний – в такой дружеской атмосфере прошла эта встреча.
30.11.2024
День технолога в ПАО «КАМАЗ»
На «КАМАЗе» отметили профессиональный праздник – День технолога.
Праздник для представителей этой профессии прошёл в актовом зале НП «КАМАЗ-Автоспорт». Со сцены камазовских технологов поздравили первый заместитель генерального директора «КАМАЗа» – исполнительный директор Ирек Гумеров, главный технолог «КАМАЗа» Наиль Замалиев, главный конструктор «КАМАЗа» – директор НТЦ Евгений Макаров и председатель профкома компании Ильдар Шамилов. В рамках торжественной части мероприятия 18 технологов были награждены Почётными грамотами ПАО «КАМАЗ», ещё восемь человек получили дипломы «Лучший технолог ПАО «КАМАЗ».
В этот день за вклад в развитие отечественного машиностроения и многолетний плодотворный труд почётное звание «Заслуженный машиностроитель Республики Татарстан» было присвоено главному специалисту по исследованию металлов службы научной работы и инновационных материалов Технологического центра Люцие Свистуновой.
В номинации «Лучшее технологическое бюро ПАО «КАМАЗ» дипломом и кубком отметили технологическое бюро технологического отдела ремонтно-инструментального завода (начальник бюро – Ольга Сафронович). В номинации «Лучший технологический отдел ПАО «КАМАЗ» своё признание получил отдел термогальванического производства завода двигателей (начальник – Алексей Комаров).
Наградили в этот и победителей конкурса профмастерства. Диплом за третье место получил инженер-технолог проекта «АКП-2» НТЦ Ильшат Идиятуллин, за второе место – инженер-технолог опытно-промышленного завода НТЦ Валентин Кусков, за первое место – ведущий инженер-технолог опытно-промышленного завода НТЦ Ильшат Нурутдинов.
По традиции торжественная часть продолжилась концертной программой.